Miksi jotkut brändit ovat siistejä ja toiset eivät?
Blogi | "Maailma on täynnä brändejä, mutta muistamme vain harvan, ja niitä jotka muistamme, yhdistää muutama keskeinen tekijä."
Blogi | "Maailma on täynnä brändejä, mutta muistamme vain harvan, ja niitä jotka muistamme, yhdistää muutama keskeinen tekijä."
Blogi | "Luottamus on tunnetusti hyvin toimivan organisaation peruspilari, mutta usein oireet sen säröilystä jäävät huomaamatta."
Blogi | "Jotta epävarmoina aikoina ihmisten motivaatio ja sitä kautta tuottavuus saadaan pysymään korkealla, tulee johdon osata viestiä talonsa strategiasta ja tavoitteista kiinnostavasti, selkeästi ja organisaation arvoja tukien."
Blogi | "Elämme jylhiä aikoja, se on selvää. Pönäkkää puhetta kiinnostavampia ovat pienet ihmeet, joilla on suuri vaikutus."
Lähi- ja etätyön yhdistävästä hybridityöstä on tullut arkea monissa organisaatioissa koronapandemian jälkeen. Muuttunut tapa työskennellä patistaa organisaatiot miettimään uusiksi työn tekemisen malleja.
Pahimmillaan kriisi vahingoittaa organisaation mainetta, brändiä, kuluttajien ja muiden sidosryhmien luottamusta, taloutta ja liikesuhteita.
Enää vain kolmannes suomalaisista suhtautuu Venäjän aloittaman hyökkäyssodan myötä tulevaisuuteen luottavaisin mielin. Fokus terveydellisistä huolista on siirtynyt taloudelliseen epävarmuuteen.
Blogi | "Miltä pelko näyttää? Se on alainen, joka pelkää ottaa riskejä. Sen sijaan, että tehtäisiin omia valintoja, arvaillaan mitä esimies haluaa. Pelataan varman päälle."
Blogi | "Parhaimmillaan markkinointikumppanuus on sovittujen ja yhteisten laatu- ja numerotavoitteiden avulla johdettua yhteistyötä, jossa virheiden etsimisen sijaan tunnistetaan mahdollisuuksia ja arvioidaan niihin liittyviä riskejä."