Skip to content

MRKTNG MRKTNG

  • ukraini
  • Työpaikkatori
  • Tilaa lehti
  • Uutiskirje
  • HakuHae sivustolta
  • Etusivu
  • MRKTNG-media
  • Sisällöt kategorioittain
    • Markkinointiuutiset
    • Blogit
    • Luova työelämä 2030
    • Ihmiset & ajatukset
    • Juridiikka
    • Menestystarinat
    • Podcastit
    • Videot
    • Työpaikkatori
  • Mainosta
  • Markkinoinnin kirjoja
  • Markkinoinnin koulutukset
  • Toimituksen yhteystiedot
  • Uutiset
  • Blogit
  • Luovuus
  • Ihmiset & ajatukset
  • Juridiikka
  • Menestystarinat
  • Videot

Avainsana: tasa-arvo

joulu 11
#kestävä kehitys #sponsorointi #tasa-arvo #tutkimus #vastuullisuus

WFA: Brändit eivät hyödynnä sosiaalisen vaikuttamisen mahdollisuuksia sponsoroinnissa

Brändien tulisi lisätä sponsorointia kestävän kehityksen ja tasa-arvon edistämiseksi, kehottaa tuore WFA-raportti.

loka 25
#DEI #inkluusio #monimuotoisuus #syrjintä #tasa-arvo #työhyvinvointi
Paula Harmaala

”Inkluusio on matka, jolla on aina mahdollista kehittyä”

WFA:n tuoreen kyselytutkimuksen mukaan markkinointialan inkluusiopisteet ovat pysyneet samalla tasolla edellisvuoteen verrattuna. Suomen raportti kertoo, että ikä koetaan alalla haittana.

loka 11
#DEI #inklusiivisuus #monimuotoisuus #naiset #tasa-arvo #työelämä

”She is a Keeper” – EACA:n opas naisten aseman parantamiseksi toimialalla

Euroopan mainos- ja viestintätoimistojen järjestö EACA on julkaissut oppaan "She is a Keeper", jossa kerrotaan esimerkkien avulla, miten voidaan pitää naiset alalla.

elo 31
#monimuotoisuus #rasismi #tasa-arvo #työyhteisö #vastuullisuus #yhdenvertaisuus

Yritykset mukana luomassa yhdenvertaisempaa ja suvaitsevampaa työelämää

Blogi | "Viime aikoina yhteiskunnallisen keskusteluun tummia sävyjä on luonut hallituspuolueiden jäsenten kirjoittelusta virinnyt rasismikeskustelu. Avoin keskustelu usein pinnan alle jäävästä teemasta on hyväksi, mutta vastakkainasettelu ja keskustelun junnaaminen epäolennaisuuksissa on huolettanut asiantuntijoita."

kesä 19
#DEI #diversiteetti #HR #inkluusio #monimuotoisuus #tasa-arvo

Joka seitsemäs markkinoinnissa työskentelevä jättäisi alan monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden puutteen vuoksi

Markkinointialan monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inkluusiota mitattiin Global DEI Census 2023 -kyselyssä, johon vastasi 13 000 alan työntekijää 91 maasta.

maalis 14
#bonus #MMA #palkitseminen #palkkatutkimus #tasa-arvo

MMA:n palkkatutkimus 2022: Hyvä tulos näkyy myyjän ansioissa – markkinoija ei bonuksilla juhli

Työnantajat palkitsevat hyvästä tuloksesta herkemmin myyjiä kuin markkinoijia. Edelleen naisten palkat alalla ovat systemaattisesti pienempiä kuin miehillä.

maalis 8
#DEI #diversiteetti #inkluusio #monimuotoisuus #tasa-arvo #yhteenkuuluvuus
Paula Harmaala

Diversiteetti on kilpailutekijä, jota uhkaavat eniten omat ajatusvinoumamme

Monimuotoisuus ei ole pelkästään hyveellistä, vaan sillä on myös suuri merkitys myös yrityksen kilpailukyvyn kannalta.

joulu 15
#asenteet #DEI #monimuotoisuus #naiset #tasa-arvo #vastuullisuus

Tavoitteena 50/50

Tietoevryn vastuullisuusstrategiassa linjattiin tavoitteeksi nostaa naisten osuus henkilöstöstä 50 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Palkittu DEI-viestintätyö tuottaa tuloksia.

joulu 14
#diversiteetti #naiset #naiskuva #tasa-arvo #tutkimus

Kapea ja ennakkoluuloinen naiskuva kaipaa reilua tuuletusta

Markkinoinnilla on suuri valta ja vastuu naiskuvasta. Muutoksesta hyötyvät myös miehet.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Seuraava sivu »

MRKTNG-media

MRKTNG on markkinoinnin asiantuntijamedia, joka käsittelee markkinoinnin ja viestinnän ajankohtaisia teemoja sekä jakaa markkinoinnin ostajien ja tekijöiden kokemuksia. MRKTNG-lehti ilmestyy kerran kvartaalissa. Marketing Finlandin jäsenyritykset edustavat yli 90 % Suomessa tehdyistä markkinoinnin ja viestinnän ostoista.

Lisätietoja

  • Mediakortti
  • Toimituksen yhteystiedot
  • Tietosuojaseloste
Back to top