Blogi | "Liian usein yritysten viestintä nimittäin ammentaa edelleen surullisen syvältä omasta navasta. Meidän visiomme. Meidän palveluinnovaatiomme. Meidän brändimme. Meidän näköalapaikkamme. Me. Me. Me."
Blogi | "(Työ)hyvinvointiin liittyy vahvasti tunne, että tulee kuulluksi ja nähdyksi. Jos näin ei tapahdu, ihmiset turhautuvat. Kuinka paljon työaikaa ja voimavaroja kuluukaan pelkästään siihen, että ihmiset eivät oikeasti kuuntele toisiaan?
Finnish Comms Awards 2023 käynnistyy jälleen juhlistaen ansioituneita viestintäalan ammattilaisia ja heidän vaikuttavia töitään.
Blogi | "Jos elämme organisaation sisällä toista todellisuutta kuin miltä näytämme ulospäin, syntyy ristiriita, jonka ylläpitäminen on todella työlästä ja kallista."
Kaiun Annikka Koivu on tänä vuonna kilpailun ainoa suomalaistuomari ja tuomaroi shortlistasarjassa Health & Wellness Lions.
Blogi | "Lukijan ajan säästämiseksi paljastan heti kärkeen: tämä on klikkiotsikko, eikä vastaa jutun sisältöä. Jos haet skandaalinkäryisiä paljastuksia lobbauksesta, voit lopettaa lukemisen tähän."
Blogi | "Valitut mittarit riippuvat täysin tavoitteesta. Jos tavoite on epäselvä, tavoitteen kirkastaminen on ensimmäinen otettava askel."
Blogi | "Surkeinta on, että suuri osa yrityksistä ei panosta ansaittuun mediaan juuri lainkaan. Yritykset tekevät vain harvoin strategisesti töitä sen eteen, että firman asiantuntijat olisivat esillä lehtien palstoilla."
Blogi | "Vaikka 70 prosenttia johtajista korostaa viestinnän strategista merkitystä, vain 16 prosenttia antaa koko organisaationsa viestinnälle kiitettävän arvosanan."
