Kaikkein radikaaleinta on olla tekemättä mitään
"Avoimuus uudelle on neurotieteen mukaan ratkaisevin luovuustekijä. Se on meistä myös ratkaisu pandemian jälkeisen, kaikille toimivan yrityskulttuurin luomiseen."
Tekijä: riikkalemminki
Analytiikka viestinnän tukena
Kun informaatiovaikuttaminen puskee joka tuutista, tiedon seulontaan tarvitaan työkaluja ja ihmisviisautta, jotta kokonaisuudesta voi muodostaa oikean käsityksen ja tehdä sen pohjalta hyviä ratkaisuja.
Lobbaaminen on osa demokraattista päätöksentekojärjestelmää
Lobbaus on ammattimaista ja suunnitelmallista toimintaa, jolla rakennetaan pitkäjänteisesti suhteita ja luottamusta esimerkiksi yritysten ja päättäjien välillä.
Mistä luova suorituskyky syntyy? Kysely paljastaa luovan suorituskyvyn uhat ja mahdollisuudet
"Luovuus on kyvykkyys, jolla luodaan hyvinvointia yksilöille, kilpailukykyä yrityksille ja ratkaisuja globaaleihin kriiseihin."
Aikamme ongelmat eivät ratkea järkeilemällä – nyt tarvitaan radikaalia luovuutta
"Tärkein taito voikin olla kyky poisoppia vanhoista toimintamalleista ja rohkeus ajatella toisin."
Luovuusalkion anatomia
"Kun erilaisia näkemyksiä törmäytetään, syntyy lähes poikkeuksetta jotain uutta. Niin syntyi nytkin. Pallottelustamme luovuudesta syntyi luovuusalkio."
Kun maailma romahtaa – miten ohjata yritys ulos kriisistä?
Blogi | "Neuvottelutie asiassa kuin asiassa johtaa useimmiten parempaan lopputulokseen kuin jatkuva riitely."
Kielletyt sanat
Blogi | "Tabu on kielletty sana, pyhä sana – sana, jota ei saa turhaan ääneen lausua. Usein niiden takaa löytyy vain totuuden välttelyä."
Luovuus luo kilpailukykyä ja hyvinvointia – viisi vinkkiä luovuuden johtamiseen
"Luovuus on yksi tulevaisuuden tärkeimmistä työelämätaidoista, joka on yhteydessä sekä organisaatioiden että sen ihmisten menestykseen."