Blogi | ”Tärkein työkalumme on empatia. On oltava herkkä välitettävien viestien ja symboliikan suhteen ja ymmärrettävä sellaisiakin ihmisiä, joilla on hyvin erilainen elämänpiiri kuin itsellä”
Laadukkaita äänentoistolaitteita valmistavan Genelecin yrityskulttuurissa kohtaavat kansainvälisyys ja paikallisuus sulassa sovussa. Henkilöstön diversiteetti on tärkeä osa yrityksen innovaatiotoimintaa.
Oppaassa kerrotaan case-esimerkkien avulla miten diversiteettiä lisätään luovan prosessin aikana.
Brändeiltä odotetaan nyt konkreettisia ja mitattavia tekoja tasa-arvoisemman ja suvaitsevaisemman maailman puolesta.
Käytännön neuvoja monimuotoisuuden lisäämiseen markkinointiviestinnässä ja liiketoiminnassa.
Finnair on omalta osaltaan luomassa…
Electronic Artsin globaalista mediasta vastaava…
Brändien yhteiskunnallinen aktivismi ja CEO:n…
Seksi myy ja mainoksissa äitien…