Tavoitteena 50/50
Tietoevryn vastuullisuusstrategiassa linjattiin tavoitteeksi nostaa naisten osuus henkilöstöstä 50 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Palkittu DEI-viestintätyö tuottaa tuloksia.
Tekijä: riikkalemminki
Päättäjätutkimus: Viestintä on nyt strategisessa roolissa – harva johtaja on tyytyväinen yrityksensä viestintään
Parannettavaa on muun muassa johdon omassa viestintäosaamisessa, viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittämisessä sekä viestinnän vaikuttavuuden mittaamisessa.
Asiakaskokemusjohtajan kysymykset vuodelle 2023
Blogi | "Asiakkaiden odotukset ja vastuullisuuden kriteerit toiminnallemme kehittyvät nopeammin kuin lainsäädäntö. Vastuullisuusvaatimukset tulevat jo lähitulevaisuudessa koskemaan myös pk-yritysten rahoitusta."
Adweekin ”Global Agency of the Year 2022”: TBWA\Helsingille erityismaininta
TBWA-ketju palkittiin maailmanlaajuisesti Adweekin “Global Agency of the Year 2022” -tunnustuksella. TBWA\Helsinki sai raadilta erityismaininnan.
Eurobest Creativity Report 2022
Eurobest-kilpailun Grand Prix -palkinnot jaettiin tänään. Samalla julkaistiin raportti vuoden voittajatöistä sekä mm. parhaiden toimistojen ranking-listaukset.
Kapea ja ennakkoluuloinen naiskuva kaipaa reilua tuuletusta
Markkinoinnilla on suuri valta ja vastuu naiskuvasta. Muutoksesta hyötyvät myös miehet.
Vastuullisuusmarkkinoinnin on oltava konkreettista
Vastuullisuusviestintä sekä sudenkuoppien välttäminen vaatii uudenlaista osaamista, jota Marketing Finlandin vastuullisen markkinoinnin ja viestinnän sertifikaattiohjelmasta haetaan.
Esports ja pelit -toimiala kasvaa ja kiinnostaa mainostajia
Markkinointia pelien kautta voi tehdä myös kustannustehokkaasti, ja mahdollisuuksia löytyy kaiken kokoisille yrityksille.
Tahto ja osaaminen vievät vastuullisiin tekoihin
"Yritysten tahto vastuullisuuteen on tärkeämpää kuin vastuullisuuden taso. Tekemisen ja viestinnän pitää olla linjassa."