Tavoitteena 50/50
Tietoevryn vastuullisuusstrategiassa linjattiin tavoitteeksi nostaa naisten osuus henkilöstöstä 50 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Palkittu DEI-viestintätyö tuottaa tuloksia.
Tietoevryn vastuullisuusstrategiassa linjattiin tavoitteeksi nostaa naisten osuus henkilöstöstä 50 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Palkittu DEI-viestintätyö tuottaa tuloksia.
Blogi | "Asiakkaiden odotukset ja vastuullisuuden kriteerit toiminnallemme kehittyvät nopeammin kuin lainsäädäntö. Vastuullisuusvaatimukset tulevat jo lähitulevaisuudessa koskemaan myös pk-yritysten rahoitusta."
Markkinointia pelien kautta voi tehdä myös kustannustehokkaasti, ja mahdollisuuksia löytyy kaiken kokoisille yrityksille.
"Yritysten tahto vastuullisuuteen on tärkeämpää kuin vastuullisuuden taso. Tekemisen ja viestinnän pitää olla linjassa."
Suomessa yritysten ja liikunnan yhteistyöllä on pitkät perinteet, ja yritysten antaman tuen merkitys on tärkeä valtion tuen laskiessa.
Blogi | "Se miten toimimme, kenen kanssa teemme töitä ja millaisia kuvia tai sanoja käytämme markkinointiviestinnässä ei ole yhdentekevää."
Ivalo Creative Agencyn Finlaysonille tekemä Bed Peace -vastuullisuuskampanja voitti pronssia Effie Awards Europe -kilpailussa. Onnea voittajille!
Marimekko esitteli Slushissa konseptin muotialan kiertotaloudesta ja ensimmäisen tuotantonsa metaversumiin.
SPR Kontti lanseerasi vaatemalliston, joka koostuu pelkästään käytetyistä vaatteista.